Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii „Sf. Ioan”, cu sediul în localitatea Galaţi, str. Gh. Asachi nr. 2, judeţul Galaţi, organizeazã în conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:
- 1 post Îngrijitoare in cadrul Ambulatoriului Integrat
- 1 post Muncitor necalificat in cadrul Serviciului Tehnic, Intretinere cladiri, Instalatii
- 3 posturi asistent medical generalist debutant/ asistent medical generalist/asistent medical generalist principal cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale, cu DIPLOMA DE BACALAUREAT, dupa cum urmeaza:
Sectia Clinica Pediatrie I – 1 post
Secţia Clinică Pediatrie II – 2 posturi
- 1 post asistent medical BFKT debutant/asistent medical BFKT /asistent medical BFKT principal cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale, cu DIPLOMA DE BACALAUREAT, în cadrul Laboratorului de Recuperare Medicină Fizică și Balneologie
- 2 posturi asistent medical laborator debutant / asistent medical laborator / asistent medical laborator
principal, cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale, cu DIPLOMA DE BACALAUREAT, în cadrul Laboratorului Clinic de Analize Medicale
1.Conditii generale de participare la concurs suntprevazute la art. 15 din HG 1336/2022, respectiv:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile <LLNK 12003 0923 2]1 0 45>Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la <LLNK 12019 118 12 202 1 39>art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea <LLNK 12008 76 12 221 0 17>Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
2.Conditii specifice:
1. Pentru postul de Ingrijitoare
– minim scoala generala
– fara vechime in munca/specialitate
2. Pentru postul de Muncitor necalificat:
– minim scoala generala
– fara vechime in munca/specialitate
3. Pentru posturile de asistent medical generalist debutant/ asistent medical generalist/asistent medical generalist principal cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale:
– DIPLOMA DE BACALAUREAT
– minim 5 ani vechime ca asistent medical pentru postul de asistent medical generalist principal cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale , minim 6 luni vechime in specialitate pentru postul de asistent medical generalist cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale, fara vechime pentru postul de asistent medical generalist debutant cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale
4. Pentru postul de asistent medical BFKT debutant/asistent medical BFKT /asistent medical BFKT principal, cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale:
– DIPLOMA DE BACALAUREAT
– minim 5 ani vechime ca asistent medical pentru postul de asistent medical BFKT principal cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale , minim 6 luni vechime in specialitate pentru postul de asistent medical BFKT cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale, fara vechime pentru postul de asistent medical BFKT debutant cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale
5. Pentru posturile de asistent medical laborator debutant/asistent medical laborator /asistent medical laborator principal, cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale:
– DIPLOMA DE BACALAUREAT
– minim 5 ani vechime ca asistent medical pentru postul de asistent medical laborator principal cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale , minim 6 luni vechime in specialitate pentru postul de asistent medical laborator cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale, fara vechime pentru postul de asistent medical laborator debutant cu studii superioare de lungă durată/ superioare de scurtă durată/ postliceale
Dosarele de inscriere la concurs se depun la Serviciul Resurse Umane pana la data de 29.04.2025, in zilele lucratoare, numai in intervalul orar 10.00 – 13.00 si vor contine obligatoriu urmatoarele documente:
- formular de inscriere la concurs, cu o singura optiune pentru un singur post (formular tip care va fi pus la dispozitia candidatilor in momentul verificarii dosarului la Serviciul Resurse Umane);
- copia xerox a actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia xerox a certificatului de nastere;
- copia xerox a certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile xerox ale documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat;
- copia xerox a Certificatului de membru, eliberat de OAMGMAMR – pentru asistentii medicali;
- copia xerox a Avizului anual pentru autorizarea exercitarii profesiei eliberate de OAMGMAMR si copia asigurarii de malpraxis, valabile pentru anul 2025 – pentru asistentii medicali;
- adeverinta de inscriere la concurs eliberata de OAMGMAMR – pentru asistentii medicali;
- copia xerox a carnetului de muncă, a adeverinţelor eliberate de angajatori pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului prevazut in anexa nr. 1, publicat pe site-ul unitatii);
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candideaza, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar. Cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale (conform modelului prevazut in anexa nr. 2, publicat pe site-ul unitatii) candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a primei probe de concurs;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la <LLNK 12019 118 12 202 1 39>art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea <LLNK 12008 76 12 221 0 17>Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- avizul psihologic obtinut in urma evaluarii psihologice la unul din cabinetele avizate in specialitatea psihologia muncii. Lista cabinetelor este publicata pe pagina de internet a unitatii la sectiunea “Anunturi”.
- curriculum vitae, model comun European;
- chitanta de plata a taxei de concurs: 50 lei, care se achita la casieria unitatii.
Taxa de concurs nu se restituie in niciun caz.
ACTELE VOR FI PREZENTATE IN DOSAR DE PLASTIC CU SINA, IN ORDINEA ENUMERATA MAI SUS. COPIILE ACTELOR PREVAZUTE MAI SUS SE PREZINTA INSOTITE DE DOCUMENTELE ORIGINALE, CARE SE CERTIFICA PENTRU CONFORMITATE DE CATRE SECRETARIATUL COMISIEI DE CONCURS PRIN INSCRIEREA MENTIUNII: “CONFORM CU ORIGINALUL” URMATA DE SEMNATURA ACESTUIA PE FIECARE PAGINA A DOCUMENTULUI XEROXAT.
DOSARUL SE DEPUNE PERSONAL NUMAI ATUNCI CAND ACESTA ESTE COMPLET, CU TOATE DOCUMENTELE SOLICITATE.
VOR FI DECLARATE ADMISE LA SELECTIE DOAR DOSARELE DE CONCURS ALE CANDIDATILOR CARE INDEPLINESC CONDITIILE LEGALE, CRITERIILE GENERALE SI SPECIFICE MENTIONATE, RESPECTIV DOSARELE DE CONCURS CARE SUNT COMPLETE, CORECT INTOCMITE SI DEPUSE IN TERMENUL SI INTERVALUL ORAR PREVAZUT IN PREZENTUL ANUNT.
Probele de concurs sunt urmatoarele:
- Selectia dosarelor de inscriere
- Proba scrisa
- Interviu
Calendarul de desfasurare al concursului este urmatorul:
- Data limita de depunere a dosarelor – 29.04.2025
- Data limita pentru selectia dosarelor – 05.05.2025
- Data limita pentru afisarea rezultatului selectiei dosarelor – 06.05.2025, ora 14.00
- Data limita pentru depunerea contestatiilor la selectia dosarelor – 07.05.2025, ora 14.00
- Data limita pentru solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor – 08.05.2025, ora 14.00
- Data desfasurarii probei scrise – 12.05.2025, ora 09.00
- Data afisarii rezultatelor la proba scrisa – 13.05.2025, ora 14.00
- Data limita de depunere a contestatiilor la proba scrisa – 14.05.2025, ora 14.00
- Data limita pentru solutionarea contestatiilor la proba scrisa si afisarea rezultatelor– 15.05.2025, ora 14.00
Candidatii care nu obtin minimum 50 de puncte la proba scrisa sunt declarati “respinsi” la aceasta proba si
nu pot participa la urmatoarea etapa a concursului, respectiv interviul, fiind eliminati din concurs. Interviul se va sustine intr-un termen de 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise. Data si ora sustinerii interviului pentru candidatii admisi la proba scrisa vor fi afisate odata cu rezultatele la proba scrisa.
Pentru transparenta concursului, datele personale privind rezultatele in urma procesului de selectie, de notare a tuturor probelor precum si solutionarea contestatiilor vor fi afisate anonimizat in baza numarului de inregistrare pe care candidatul il obtine in momentul depunerii dosarului.
Toate probele concursului se vor desfasura la sediul Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii “Sf. Ioan” Galati din str. Gheorghe Asachi, nr. 2, conform calendarului de concurs.
Candidatilor care vor promova concursul, urmeaza a li se verifica aptitudinea/compatibilitatea cu profesia/ activitatea/locul de munca, conform art. 13 din HG 355/2007 republicata, privind supravegherea sanatatii lucratorilor prin Fisa de aptitudini ce va fi eliberata de medicina muncii a unitatii, pe baza examenului clinic general si al investigatiilor medicale.
Daca in urma examenului clinic general si al investigatiilor medicale, medicul de medicina muncii al unitatii constata inaptitudinea candidatului admis la concurs pentru profesia solicitata, acesta va fi declarat inapt pentru locul de munca respectiv, neputand fi angajat. In aceste conditii se va comunica posibilitatea de a ocupa postul respectiv candidatul care a obtinut nota finala imediat inferioara, cu punctaj de promovare.
Informatiile referitoare la organizarea si desfasurarea concursului si oricare alte informatii privitoare la sustinerea concursului se mentin cel putin 2 zile lucratoare de la data afisarii rezultatelor finale ale concursului la sediul Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii “Sf. Ioan” Galati – Avizier si pe pagina de internet a institutiei www.spcopgalati.ro.
Anuntul de concurs se afiseaza la sediul Spitalului Clinic de Urgenta pentru Copii “Sf.Ioan” Galati din str. Gheoghe Asachi nr. 2 precum si pe site-ul spitalului www.spcopgalati.ro, sectiunea anunturi.
Informatii suplimentare se pot obtine la Serviciul RUNOS, tel. 0236469100 interior 134.
MANAGER,
DR. DANILA DUMITRU-MARIUS
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok, Twitter .
